為及時了解新入職員工的思想動態,加快項目青年骨干力量培養。12月21日,沈白鐵路項目開展“導師帶徒”交流會,項目領導班子、導師及新學員20余人參加會議。

座談會上,項目副總工程師逯海鵬首先對新學員們參加工作以來的學習能力和工作態度表示充分肯定,他認為新學員們能夠積極主動學習,勇于擔當,踏實肯干,希望在今后的工作中繼續發揚艱苦奮斗的工作作風,爭取早日成為能夠獨擋一面的技術能手。逯海鵬同時結合自身參加工作多年以來的經歷同新學員們分享了自己的感悟和經驗。他強調,各業務部門負責人和導師一定要加強對學員們的關心關懷,積極營造出良好的工作環境和學習氛圍,將“導師帶徒”政策落到實處。

隨后,新學員們依次發言,結合本職工作分享了參加工作近半年以來的感悟和收獲,導師也依次對學員工作進行點評和答疑解惑,大家暢所欲言,活動氣氛熱烈,卓有成效。

通過本次交流會,為21屆新學員指明了方向,找準了定位,新學員紛紛表示,將會在今后的工作中加倍學習,珍惜崗位,努力提升自身業務水平,爭做優秀員工,為公司發展和項目建設貢獻自己的全部青春力量。

交流會現場